מצטייני הרקטור בהוראה

לאחר קבלת כל התוצאות של סקר ההוראה של סמסטר ב' בשנת לימודים מסוימת, בערך בחודשים אוגוסט-ספטמבר, הדקאנט לחדשנות בהוראה ובלמידה מנפיק עבור כל פקולטה בנפרד את "דוח המרצים המצטיינים". דוח זה כולל לגבי אנשי הסגל הבכיר את רשימת כל המורים בשיעורי הרצאה, ולאנשי הסגל הזוטר - בשיעורי הרצאה או תרגול, שדורגו במסגרת שני העשירונים העליונים של האוניברסיטה (לדוגמה, בשנה"ל תשס"ט הייתה נקודת החיתוך של שני העשירונים העליונים 6.35). לכל מורה הנכלל ברשימה מודפסים הדירוגים בכל הקורסים שלימד באותה שנה, גם בקורסים שדירוגו בהם אינו בין שני העשירונים העליונים.

ברשימה זו מודגשים בעדיפות ראשונה קורסים גדולים יחסית (לפחות 20 תלמידים רשומים, עם העדפה לקורסים גדולים יותר) ושאחוז המשיבים על הסקר גבוה מ- 40%. באופן זה הפקולטה מקבלת רשימה עם מדרג של הצטיינות. לכל פקולטה נקבעה מכסת מצטיינים באופן יחסי למספר אנשי הסגל הבכיר/זוטר המלמדים בקורסים. הפקולטה בוחרת את המצטיין או המצטיינים לפי המיכסה שלה, מתוך הרשימה המתוארת לעיל, על פי סדר מדרג העדיפויות. תהליך זה מתבסס על קריטריונים שיש להם רציונל מחקרי (למשל, הרבה יותר קשה לקבל דירוג גבוה בקורסים גדולים מאשר בקורסים קטנים, ומהימנות הדירוג עולה ככל שעולה אחוז המשיבים).
 

מורים מן החוץ אינם נכללים בין מצטייני הרקטור בהוראה. הפקולטה יכולה להעניק להם פרסי הצטיינות פקולטטיים.
 

רשימת מצטיינים

	סגל בכיר - תשפ"ג
	סגל זוטר - תשפ"ג
	מצטיינים משנים קודמות
	רשימת המאה